Valeurs & Convictions Managériales

Notre chemin a été fondé sur la base des Valeurs qui font partie de notre ADN et forment notre esprit. Ces Valeurs sont traduites en des Convictions Managériales qui guident notre comportement dans toutes nos relations.

Quel Héritage désirons nous léguer au monde ?

De part notre engagement à léguer un patrimoine durable à l’humanité, nous construisons un héritage pour faire vivre nos traditions et nos cultures.
Votorantim Cimentos est aujourd'hui l'une des plus grandes entreprises mondiales bien implantée dans 11 pays sur quatre continents. Bien au-delà des chiffres, notre plus grand résultat est l'héritage que nous construisons avec vous tous les jours.
Chez Votorantim Cimentos, nous sommes fiers de participer chaque jour grâce à nos constructions durables à la création de richesses nationales.

Valeurs

Nos Valeurs sont représentées avec l’acronyme SEREU:

  • Solidité – Lutter pour une croissance durable et une création de valeur
  • Ethiques – Travailler avec responsabilité et transparence
  • Respect – Respecter les gens et avoir la volonté d’apprendre
  • Entreprenariat – Grandir en ayant la volonté de faire, d’innover et d’agir
  • Unité – Ensemble, nous serons plus forts
Valeurs de Votorantim
Convictions Managériales
  • Développement des talents: Nous croyons au gens et nous leurs faisons confiance; c’est pour cela que nous investissons du temps et de l’ argent pour cultiver leur talents.
  • Mérite: Nous croyons que les gens sont uniques, pour cela, ils doivent être évalués de façon équitable conformément à ce qu'ils délivrent.
  • Excellence: Nous croyons toujours que nous pouvons faire plus et mieux, en relevant les défis avec discipline, humilité et simplicité.
  • Pragmatisme: Nous croyons qu’il est essentiel de se concentrer objectivement sur ce qui est pertinent en gardant une vue sur l’ensemble et sur l’avenir.
  • Dialogue ouvert: Nous croyons qu’un environnement de confiance permet un dialogue ouvert et un espace pour parler et être entendu, là où la diversité d’opinion génère les meilleures solutions.
  • Alliance: Nous croyons que notre succès est le résultat d'un effort de construction conjointe, renforcée par des relations authentiques et des alliances gagnant-gagnant.
  • Sentiment d’appropriation: Nous croyons en ceux qui ont la mission de responsabilité, qui travaillent avec passion et montrent l’exemple en célébrant les victoires et en tirant des enseignements de leurs erreurs.
Convictions Managériales de Votorantim